İşten çıkarılan işçi 7 yıl sonra işe iade edildi ama tazminat talebi kabul edilmedi, Danıştay "hukuka uygun" bulmayarak kararı bozdu

01 Aralık 2025 10:22

Güncelleme: 01 Aralık 2025 10:32

Türkiye yazarı İsa Karakaş, cinsel saldırı suçundan aldığı mahkumiyet gerekçesiyle işten çıkarılan dağıtım görevlisinin 7 yıl sonra işe iade edildiği ancak tazminat talebinin yargından döndüğünü yazdı. Karakaş, temyiz sürecinde Danıştay'ın kararı bozduğunu ve çalışanın o tarihten itibaren alamadığı tüm maaş ve mali hakları faiziyle ödeneceğini söyledi. 

Bir dağıtım görevlisinin 2016’da “cinsel saldırı” suçundan aldığı mahkûmiyet gerekçe gösterilerek disiplin yönetmeliği hükmüne dayanılarak işten atıldığını belirten Karakaş, dava sürecine ilişkin şunları aktardı:

01 Aralık 2025 10:22

Güncelleme: 01 Aralık 2025 10:32

Türkiye yazarı İsa Karakaş, cinsel saldırı suçundan aldığı mahkumiyet gerekçesiyle işten çıkarılan dağıtım görevlisinin 7 yıl sonra işe iade edildiği ancak tazminat talebinin yargından döndüğünü yazdı. Karakaş, temyiz sürecinde Danıştay'ın kararı bozduğunu ve çalışanın o tarihten itibaren alamadığı tüm maaş ve mali hakları faiziyle ödeneceğini söyledi. 

Bir dağıtım görevlisinin 2016’da “cinsel saldırı” suçundan aldığı mahkûmiyet gerekçe gösterilerek disiplin yönetmeliği hükmüne dayanılarak işten atıldığını belirten Karakaş, dava sürecine ilişkin şunları aktardı: